张主管被老板叫办公痛骂个，败。
而，虽然洗清嫌疑，但公司处境却变得微妙起。
老板再公麻烦，但公司很就布岗位调通，以“优化结构”为名，将调任为“政助理”，负责订议、收递等杂务。
种直接羞辱边缘化。
事主管把叫到办公，公式化：“林正，公司排。”
递份文件，“岗位调补充协议，，没问题就签吧。”
接过协议翻，密集条款里，夹杂着几需用放镜才能到字号打印文字：“本自愿放弃所加班加班费。”
“本自愿接受公司排无固定期限作调。”
“本承诺，职以任何形式向公司主张经济补偿。”
协议，份彻底“卖契”。
“份协议，签。”
抬起，着。
事主管笑容僵：“签？林正，清楚，其都签。”
到几个同期入职同事，刚垂丧从办公。
就，公司负责老员刘师傅正好抱着具箱过，浑浊睛，易察叹，摇摇。
认得，个公司空调坏，老板为省，让顶着酷暑旁修午，最得暑，老板却连句慰问都没，还扣半资，耽误事。
“别识抬举。”
见无于衷，音，“今个字，签也得签。签，就刻办职，个资也别拿到。”
把协议推回，音平：“抱歉，份协议违反《劳同法》。以欺诈、胁迫段订劳同，属于无效同，能签。”
事主管愣，随即笑：“哟，过两，真以为自己法官？告诉，里，老板话，就法！”
办公被推，老板。
“么回事？”
事主管刻告状：“老板，林正肯签协议，还跟讲劳法！”
老板没，反而过拍拍肩膀，语“语”：“林正，太钻牛角尖。公司么，考验忠诚度，懂吗？”
站起，直睛，字句：“老板，根据最民法院司法解释，用单位以‘考验’为名，变更劳同实质性容，对劳者格侮辱，属于违法为。另，以除为挟，迫员签署放弃自法权利协议，涉嫌胁迫。以申请劳仲裁，并向法院提***讼。”
语速，但每个字都清晰传事主管朵里。
办公瞬，老板笑容彻底凝固。
着们因震惊而僵表，缓缓：“老板，事主管。，们当初简历候，应该到专业，但似乎并没真正放。”
“简历得很清楚，毕业于政法法系。”
“个字，只文凭。着接受系统性训练，识别、记录并且对抗们现正每件事。”
“从第制‘恩’加班，到项目数据脚，再到今份非法补充协议。们里‘考验’‘管理段’，里，都份份以呈法庭证据。所以，跟们赌，捍权利到底。”
